Ein schlüsselfertiges System, um als Inhaber & Unternehmer aus Köln, Bonn und Umgebung unabhängig von Social Media Agenturen, Jobportalen oder Personalvermittlungen Fachkräfte aus Ihrer Region in weniger als 30 Tagen einzustellen, diese blitzschnell einzuarbeiten und langfristig zu binden.
Als Inhaber einer Praxis kennen Sie die folgende Situation bestimmt zu gut...
Viele Firmen Firmen aus Nordrhein-Westfalen kriegen mittlerweile Ihre Bewerber über Social Media. Allerdings kostet das Ganze viel Geld, ist extrem aufwendig und noch dazu sind die meisten Kandidaten davon total ungeeignet, unverbindlich oder nur als Notlösung geeignet.
Durch diese Situation werden ständig immer wieder wechselnde Maßnahmen wie Stellenportale, Social Media, Aushänge oder doch mal wieder das Arbeitsamt hin und her jongliert.
Ständig probiert man neue Sachen aus, weil nichts dauerhaft funktioniert - Wie lange eine Stelle offenbleibt, ist ein Glücksspiel. Diese Situation kostet Nerven, Zeit und enorm viel Geld.
Der Mangel an guten Bewerbern führt oft dazu, dass doch wieder unpassende Mitarbeiter eingestellt werden, die dem Betrieb zusätzlich schaden. Mitarbeiter, die gar nicht in das Team passen, ziehen das ganze Team runter, verursachen Unruhen und viele Inhaber haben zurecht Angst, dass die guten Mitarbeiter dadurch auch irgendwann wegbrechen.
Was wenn wir Ihnen sagen, dass es eine bessere Möglichkeit gibt...
Wir haben in enger Zusammenarbeit mit über 100 Arztpraxen bisher ungenutzte Potenziale entdeckt, die fast keine andere Firma in der Region nutzt. Basierend darauf haben wir ein System entwickelt, welches dauerhaft und nachhaltig qualitativ hochwertige Bewerber generiert.
Stellenportale
Personalvermittler
Social Media Agenturen
API Methode
Die 4 Bausteine unserer API-Methode, die notwendig sind, um als Inhaber einer Praxis ein
nachhaltiges, funktionierendes
Rekrutierungssystem aufzubauen.
Mithilfe dieser Bausteine haben es unsere Bestandskunden aus Köln, Bonn und Düsseldorf es geschafft, Fachkräfte einzustellen und die Qualität Ihrer Bewerbungen enorm zu erhöhen. Dieses System stellen wir jetzt auch anderen Unternehmen aus der Region zur Verfügung!
Aktive Bewerber
Wir setzen eine spezielle Strategie ein, um die Auswahl aktiv suchender Kandidaten zu hebeln, indem wir auf neue Suchbegriffe setzen, die wirklich gefragt sind.
"Erhöhe die Anzahl der potenziale, die aktiv nach einem neuen Job suchen"
Passive Bewerber
Durch die Kombination einer optimierten Arbeitgebermarke und die passenden Wechselgründe, platziert in den richtigen Medien, werden passive Bewerber angezogen, die bereit sind zu wechseln.
"Erreiche wechselwillige Bewerber in einer hohen Qualität"
Initiativ-Bewerber
Nutzen Sie das gesamte Potenzial von Initiativbewerbern durch ein System, welches von selbst arbeitet, dauerhaft für aktive Mundpropaganda sorgt und durch eine effektive Karriereseite unterstützt wird.
"Erreiche die Bewerber, die bisher ausschließlich auf Empfehlung wechseln"
Nachhaltiges Recruitingsystem
Durch die Kombination von Bewerbungseingängen aus drei Bereichen und einem Bewerbermanagementsystem, welches qualifizierte Bewerber identifiziert, schaffen wir für unsere Kunden ein nachhaltiges Rekrutierungssystem.
"Werde unabhängig durch eine dauerhaft volle Bewerber-Pipeline"
Diese Ergebnisse sind
mit unserer Methode möglich:
Siegburgmed: Praxis für Herz- und Gefäßerkrankungen
Standort: Siegburg
+6 medizinische Fachangestellte eingestellt
+2 Azubis eingestellt
Mitarbeitersuche leicht gemacht! Der Service ist sehr gut, gehen auf Wünsche ein und haben immer ein offenes Ohr. Mitarbeitersuche mit einem Rundumpaket. Da freuen wir uns auf die Partnerschaft auch in Zukunft.
Vielen herzlichen Dank!
Mirko Hofmann
Die Zusammenarbeit mit der KW Media GmbH war äußerst angenehm und produktiv. Innerhalb von nur drei Monaten konnten wir dank ihrer Unterstützung mehrere neue Mitarbeiter einstellen. Das Team war professionell, engagiert und stets bemüht, unsere Anforderungen bestmöglich zu erfüllen. Wir sind sehr zufrieden mit den Ergebnissen und freuen uns auf zukünftige Projekte!
Madita Pfanner
Es war eine professionelle, partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit KW Media und das Ende war von einem tollen Erfolg gekrönt. Wir konnten aus der Vielzahl der Bewerber, was mich positiv überrascht hat, die geeignten Mitarbeiter finden. Ohne den Kontakt, hätten wir sicherlich nicht in so einem kurzen Zeitraum unsere Stellengesuche besetzen können! Viele Dank dafür und schöne Grüße auch nochmal ans TEAM!
Jörg Rupprecht
Zuverlässig, sympathisch, engagiert!
Zuverlässig, super erreichbar und sympathisch! Ein klare Empfehlung. Ich würde mich immer wieder für eine Zusammenarbeit mit Herrn Kiessig entscheiden.
Vielen Dank für den top Service!
Lisa Landwehr
Kompetentes Team & schneller Service!
Wir arbeiten nun seit mehreren Jahren mit KW Media zusammen und haben bisher stets eine solide Beratung und Unterstützung auf vertrauensvoller Basis genossen. Speziell in akuten Situationen wurde immer schnell reagiert, sodass die Personalsuche ohne Umwege losgehen konnte.
Primin Grieser
Super Zusammenarbeit, maximale Erfolge!
Wir arbeiten seit November 2023 zusammen und konnten seitdem 5 neue Mitarbeiter einstellen.
Wir waren sehr überrascht, wie viele Bewerbungen eingetroffen sind. Wir können die Zusammenarbeit mit KW Media jedem empfehlen, der Fachpersonal sucht.
Julian Schulze
Unser schlüsselfertiges System, damit ihr Betrieb konstant und nachhaltig die besten Kandidaten aus der Region gewinnt.
Mithilfe dieser Bausteine haben es unsere Bestandskunden geschafft, Fachkräfte einzustellen und die Qualität Ihrer Bewerbungen enorm zu erhöhen. Dieses System stellen wir jetzt auch anderen Betrieben aus der Region zur Verfügung!
1
Ganzheitliches Recruiting
Mit unserer API Methode sind Sie in Zukunft unabhängig von Social Media Agenturen, Personalvermittlern, Stellenportalen oder Zeitungswerbung.
Mithilfe unseres ganzheitlichen Systems strömen Bewerber aus verschiedenen Quellen ein, was dafür sorgt, dass Sie immer die beste Auswahl an Kandidaten aus Ihrer Region haben.
2
Personalisiertes Recruiting
Die wichtigsten Bausteine unserer Methoden werden speziell auf Ihren Betrieb zugeschnitten.
Als flexible, externe HR-Abteilung, mit dem Expertenwissen aus über 50 Partnerbetrieben aus der Region Köln, Bonn & Düsseldorf, hat Ihr Betrieb die effektivste Recruiting Lösung, sodass Sie sich nur noch um die Vorstellungsgespräche kümmern müssen.
3
Nachhaltiges Recruiting
Wir verankern unser System nachhaltig bei jedem einzelnen unserer Kunden, damit gewährleistet ist, dass Ihr Betrieb einen konstanten Strom an Bewerbern erhält.
So können Sie in jeder Situation, ob Fluktuation, ungeplante Kündigungen oder Wachstum, sofort reagieren, ohne in Stress zu verfallen.
Über die
KW Media GmbH
Der Mittelstand in unserer Region ist eine systemrelevante und essenzielle Säule der Wirtschaft. Mittelständische Unternehmen sind häufig familiengeprägt. Viele Arbeitgeber befinden sich nah am Mitarbeiter, bemühen sich um ihre Attraktivität und kämpfen dennoch mit dem Fachkräftemangel.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Mittelstand in der Region attraktiv zu gestalten, Arbeitgebern ein Gesicht zu geben und dem Fachkräftemangel ein Ende zu bereiten.
8+
Jahre Erfahrung
450+
Erfolgreiche Einstellungen
15
Mitarbeiter
50+
Regionale Kunden
Presse & Zertifikate
Wir sind stolz darauf, als Branchenpartner mit vielen Kooperationspartnern und nennenswerten Fachbeiträgen ausgestattet zu sein.
Darüber Hinaus verfügen unsere Mitarbeiter über diverse Zertifikate und sind unter anderem
Facebook‒zertifizierte Media Buyer und TÜV geprüft!
Facebook‒zertifizierte Media Buyer und TÜV geprüft!
Über uns
Das Team hinter der KW Media GmbH
Fabio Weitz
Geschäftsführung
Justin Kießig
Geschäftsführung
Anna Schäfer
Office Management
Katerina Trettin
Kundenbetreuerin
Joeline Günter
Kundenbetreuerin
Malte Keller
Kampagnenmanager
Sascha Scheiderich
Recruiting Assistenz
Elin Potthast
Content Creation
Lisa Schröder
Kundenberaterin
Nicole Schäfer
Kundenberaterin
Erik Wolf
Kundenberater
Justin Reinert
Kundenberater
Mitarbeiter für Ihre Arztpraxis gewinnen:
Tragen Sie sich jetzt für ein kostenloses Analysegespräch mit einem unserer Mitarbeiter ein.
In diesem ersten Termin prüfen wir, ob die Grundgegebenheiten in Ihrer Region und in Ihrer Praxis passen.
Termin vereinbaren
Klicken Sie einfach auf den Button “Termin anfragen”, damit wir Ihnen den Termin mit unserem Mitarbeiter reservieren können.
Regionsanalyse
In diesem ersten Termin prüfen wir, ob die Grundgegebenheiten in Ihrer Region und in Ihrem Betrieb stimmen. Wenn alles passt, vereinbaren wir ein Beratugnsgespräch mit einem unserer Experten.
Beratungsgespräch
In diesem Beratungsgespräch wird unsere neue Methode komplett transparent erklärt. So, dass Sie selbst entscheiden können, ob Sie diese Maßnahmen selbstständig umsetzen möchten, oder sogar mit uns zusammenarbeiten wollen.
Häufig gestellte Fragen
Was bedeutet API Methode?
Die API-Methode bezeichnet einen neuen Ansatz der Personalgewinnung, welcher erstmalig durch die KW Media GmbH bekannt gemacht wurde. Aktiv, Passiv und Initiative Bewerber sind die zentralen Bausteine dieser Methode.
Auf jeder dieser ebenen gibt es neue Hebel, die für einen erhöhten Bewerberzulauf sorgen.
Wie viele Bewerber kann ich erwarten?
Die Anzahl der Bewerber variiert von Kunde zu Kunde. Allerdings ist die Anzahl der Bewerber gar nicht so entscheidend wie die Qualität und die konstanz der Bewerber.
Im Durchschnitt erhält ein mittelgroßer Kunden zwischen 27 - 49 Bewerbungen pro Monat.
Was kostet die Mitarbeitergewinnung?
Die Kosten für unsere Strategie können stark varieeren und sind abhängig von den Grundvorraussetzungen und den gesuchten Mitarbeitern. Auch Standort und Filialanzahl haben einen Einfluss auf das notwendige Invest.
Da viele Faktoren das Ergebnis beeinflussen ist es notwendig ein Beratungsgespräch durchzuführen um alle Gegebenheiten mit einzubeziehen.
Gibt es eine Erfolgsgarantie?
Unsere Methode sorgt für einen konstanten Strom an Bewerbern aus verschiedensten Richtungen. Auch die Qualität ist mit den neuen Maßnahmen die wir bei neuen Kunden anwenden, erheblich höher als bei anderen Agenturen.
Jedoch haben wir keinen Einfluss darauf, ob sich ein guter Bewerber auch für Ihren Betrieb entscheidet oder gar bei Ihnen bleiben möchte.
In einem Beratungsgespräch prüfen wir alle möglichen Erfolgsaussichten und geben eine klare Prognose ab, mit der Sie arbeiten können.
Welche neuen Möglichkeiten sind bei der API Methode enthalten?
Unsere Methode greift sowohl auf aktive, passive, aber auch initiative Bewerber zurück. Welche Hebel auf der jeweiligen Ebene eingesetzt werden können wir jedoch nur in einem Beratungsgespräch erklären, da dies zu einem unserer Betriebsgeheimnisse gehört.
Wir möchten, dass unsere Bestandskunden exklusiv von diesen neuen Maßnahmen profitieren.
Funktioniert das ganze auch für meine Praxis?
Mit über 250 Partnerbetrieben betreuen wir kleine Praxen mit weniger als 10 Mitarbeitern, als auch große Praxisgemeinschaften mit mehr als hundert Mitarbeitern.
Gerne prüfen wir in einem Analysegespräch, ob auch Ihr Betrieb für eine Zusammenarbeit infrage kommt.
Unser Standort in Hennef bei Köln
Mit über 400 Quadratmetern über zwei Etagen, 14 Mitarbeitern und einem Kundenstamm von über 250 Kunden sind wir die die führende Recruitingagentur im Raum Köln & Bonn
Finden Sie jetzt die passenden Mitarbeiter für Ihre Praxis.
Mithilfe unserer API-Methode haben es unsere Kunden geschafft, medizinische Fachangestellte, Ärzte und geeignetes Praxispersonal einzustellen. Dieses System stellen wir jetzt auch anderen Praxen und Ärzten zur Verfügung!
Mitarbeitergewinnung
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Rechtliches
Kontakt
KW Media GmbH
Königstraße 36, 53773 Hennef
Tel.: 02242 9627778
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